Po sześciu miesiącach pracy w trybie zarówno zdalnym, jak i mieszanym najemcy mają swoje wstępne wnioski i obserwacje. Pierwsze tygodnie to wielka mobilizacja pracowników, skupienie i zaskakująca dobra efektywność zawodowa. Kolejne tygodnie przyniosły większe rozluźnienie. Natomiast w ostatnim czasie coraz częściej mówi się o dużym spadku efektywności, dłuższym czasie realizacji zadań zawodowych, a wręcz o apatii pracowników. Najnowsze badania i analizy wpływu pandemii na życie w kontekście pracowników pokazują, że najbardziej brakuje im kolegów z pracy i osobistych spotkań.
Czy nowe biuro przyszłości ma być biurem, które odpowiada za relacje pomiędzy pracownikami?
Warto myśleć o biurze jako narzędziu budowania biznesu; narzędziu, które jak komputer czy smartfon dopasowane jest do konkretnego biznesu, a nawet wykonywanej konkretnej pracy. Dzisiaj już nie ma jednoznacznej odpowiedzi wyznaczającej jeden standard dla całego rynku projektowo-wykonawczego powierzchni biurowej. I tak j...
Czasopismo jest dostępne dla zalogowanych użytkowników.
- Dostęp do portalu
- 6 numerów czasopisma w wersji papierowej
- Dostęp do wszystkich archiwalnych numerów
- ... i wiele więcej!
