Współczesny pracownik wrócił do biura z nowym zestawem potrzeb i tzw. oczekiwań 2.0 względem hybrydowej rzeczywistości biurowej. Dziś przestrzeń do pracy musi być jeszcze bardziej elastyczna, wspierać swoim układem, wyposażeniem i funkcjonalnościami codzienne zadania pracownika. Jak pokazują badania, blisko 63% pracowników twierdzi, że współpraca i możliwość socjalizacji to główne powody korzystania z biura [1]. Ponad 57% pracowników robi to 1–3 dni w tygodniu, a przeszło 80% spotkań zawodowych realizowanych jest hybrydowo – online i off-line [2]. Wszystko to przyczyniło się do tego, że pracownicy i pracodawcy jeszcze bardziej niż wcześniej podkreślają wagę elastycznych przestrzeni do kontaktów formalnych i nieformalnych w biurze.
„Dzisiejsze potrzeby pracowników pokazały nam, że jedną z bardziej pożądanych cech nowoczesnego hybrydowego biura jest swoboda wyboru miejsca i sposobu pracy. Zarówno elastyczność, jak i wolność w zakresie kreowania mniej formalnych przestrzeni do pracy oraz spotkań wspierających procesy socjalizacji i podnoszące efektywność realizowanych zadań są bardzo ważne. Co więcej, dostępność i swoboda wyboru profesjonalnych podów akustycznych do dłuższej pracy w ciszy i spokoju, spotkań w trybie online i off-line oraz dłuższych rozmów telefonicznych jest kluczowa, a pody stanowią dziś niezbędne wyposażenie miejsc pracy” – wyjaśnia Mateusz Barczyk, senior brand manager w Hushoffice.
Rozwiązania akustyczne klasy A
Nowa linia podów akustycznych hushFree do pracy i spotkań to rozwiązania spełniające wymogi klasy A, zgodne z normą ISO 23351-1:2020 dla kabin biurowych, z całkowicie odświeżonym wnętrzem poda. Nowe panele akustyczne są dostępne w ośmiu ponadczasowych kolorach. Pody mają niezwykle wydajną wentylację, nowe oświetlenie o natężeniu 500 lx i barwie światła 4000 K oraz dają możliwość elastycznej konfiguracji wnętrza – od pustego, przez wyposażenie go dowolnym asortymentem meblowym, po możliwość skorzystania z gotowych zaprojektowanych przez Hushoffice mebli dodatkowych. A to wszystko zamknięte w trzech nowych produktach:
HushFree.S – to budka przeznaczona do pracy indywidualnej, dłuższych wideokonferencji i rozmów telefonicznych dla jednej osoby. Pod ma biurko z ręczną regulacją blatu – funkcja ta jest łatwa w obsłudze i nie wymaga dodatkowego zasilania. Jest to kabina przeznaczona do pracy zarówno stojącej, jak i siedzącej, co sprzyja wellbeing i trosce o zdrowie. Pracownik może w zaledwie kilka sekund zmienić wysokość blatu na odpowiedni dla niego poziom dostosowany do wykonywanego zadania. Estetycznie zaprojektowane boczne doświetlenia LED twarzy użytkownika gwarantuje, że jest on jeszcze lepiej widoczny podczas wideorozmów.
HushFree.M – ta niezwykle komfortowa kabina akustyczna idealnie nadaje się do bezpośrednich spotkań lub tych hybrydowych, ważnych rozmów wymagających prywatności, spotkań zespołu czy pracy kreatywnej. Kabina hushFree.M daje możliwość spędzenia o wiele większej ilości czasu na spotkaniach i rozmowach przy zachowaniu lepszej efektywności pracownika lub po prostu pozwala skoncentrować się na swojej pracy. Przeznaczona jest dla spotkań maksymalnie 4 osób.
HushFree.L – to kabina akustyczna bardzo dobrze sprawdzająca się jako alternatywa dla tradycyjnych salek konferencyjnych. Jest dostosowana do spotkań biznesowych, prezentacji, spotkań wideo w większym gronie lub mniej formalnych zebrań. Przeznaczona jest do pracy maksymalnie 6 osób.
Pracownicy chcą inkluzywnych miejsc pracy
Postępująca globalizacja, cyfryzacja oraz rozwój sztucznej inteligencji zmieniły obraz gospodarczy świata, ale przede wszystkim wpłynęły na społeczeństwa na całym globie. Dla współczesnych organizacji oznacza to nowe wyzwania oraz dostęp do zupełnie nowych pracowników, pod względem nie tylko kompetencji, lecz także innych cech, które mogą przynieść wartość dodaną firmie. Inkluzywność lub – inaczej mówiąc – różnorodność w miejscu pracy przejawia się w funkcjonowaniu na jednej płaszczyźnie pracowników o odmiennych cechach zarówno fizycznych, psychicznych, jak i kulturowych. Takie stanowiska pracy wymagają szczególnych rozwiązań wspierających pracę zespołową, dających możliwość do integracji i wymiany doświadczeń oraz maksymalizujące efektywność realizowanych zadań przy optymalizacji przestrzeni.
HushWall, czyli mobilna ścianka działowa do elastycznego tworzenia stref w biurze przy jednoczesnym zapewnieniu pionowej przestrzeni roboczej do pracy oraz hushSpot, czyli nowe wieloosobowe stanowisko do pracy typu hot-desk kompleksowo wyposażone w niezbędne akcesoria, w pełni odpowiadają na te potrzeby.
„W takich miejscach tworzą się innowacje, biznes się rozwija, a pracownicy mają poczucie, że ich propozycje, pomysły i feedback będą wysłuchane. Ostatnie 3 lata zmieniły percepcję zarówno pracownika, jak i pracodawcy na temat pracy biurowej i przedefiniowały ich potrzeby. Trend inkluzywności i różnorodności, miejsce dostępne dla wszystkich oraz elastyczne rozwiązania zapewniające pracownikom maksymalną wydajność przy jednoczesnym zaspokojeniu ich potrzeb to dziś klucz do tworzenia rozwiązań przyszłości” – dodaje Mateusz Barczyk, senior brand manager w Hushoffice.
Kabiny akustyczne z nowej linii hushFree oraz hushWall dostępne są w sprzedaży na terenie całej Europy i w regionie Azja–Pacyfik (APAC), hushSpot zaś na terenie Europy.
Więcej informacji na www.hushoffice.com.
[1] Haworth, „Workplace Trends 2023 & Transformation Strategies”.
[2] Skanska & Colliers, „Zaprojektuj biuro przyszłości”.
