Biuro mBanku w Łodzi

Ankieta – Rate My Office 

Na podstawie ankiety przeprowadzonej wśród pracowników mBanku ocenione zostały czynniki, które mają wpływ na jakość środowiska pracy, a także na ich wagę z punktu widzenia użytkowników. Średnia ważona ze wszystkich ocen na poziomie 3,9 jest potwierdzeniem, że większość pracowników pozytywnie postrzega swoje nowe środowisko pracy. Przedstawione wyniki mogą zostać zaprezentowane przedstawicielom poszczególnych działów na dedykowanych warsztatach, podczas których opracowany zostanie sposób na poprawienie percepcji pracowników w tych kategoriach, które były istotne z ich perspektywy, a otrzymały niską ocenę – np. akustyka, jakość powietrza czy zieleń.

CASE STUDY:

Wyzwanie mBanku:

Analizy i opracowanie strategii związanej z przygotowaniem nowej siedziby mBanku w Łodzi, tzw. „Przystanku mBank”, zaczęły się już w 2013 r. Tak wczesne rozpoczęcie projektu, bo aż 4 lata przed przeprowadzką, było uzasadnione liczbą pracowników, ale również skalą skomplikowania procesu w związku z koniecznością skonsolidowania sześciu biur. Przez lata liczba lokalizacji rosła wraz z rozwojem działalności operacyjnej firmy, co skutkowało wzrostem zatrudnienia i koniecznością wynajmowania nowej dostępnej na rynku powierzchni.