Szerokie przejścia i drzwi, proste oznakowanie sprzyjające łatwej orientacji, przestronne windy, obniżona lada recepcji, kolory stosowane z myślą o osobach niedowidzących, rampy przy tarasach, a także odpowiednie uchwyty meblowe, to kilka przykładów rozwiązań zastosowanych w nowej siedzibie ISS w Warszawie. Wszystkie wdrożenia spełniają najwyższe standardy w zakresie ułatwiania dostępu i wygody użytkowania.
Mobility Mojo dokonała oceny biura ISS Hub w Warszawie, analizując części wspólne i przestrzenie biurowe, w tym wejście do budynku, recepcję, hole, oświetlenie, miejsca odpoczynku, schody/windy, stanowiska pracy, sale spotkań i kafeterię.
Z bezprecedensową oceną 9,6/10, ISS Warsaw Hub otrzymał najwyższą notę – „Platinum” – stając się jednocześnie pierwszym na świecie miejscem z równie wysokim wynikiem.
Miejsce współtworzone przez wszystkich
Margot Slattery, Global Diversity and Inclusion Manager w ISS, powiedziała – „Status „Platinum” jest potwierdzeniem starań ISS w zakresie tworzenia inkluzywnego miejsca pracy, w którym każdy może czuć się sobą i cieszyć się poczuciem przynależności. Diversity & Inclusion nie powinno być jedynie frazesem w politykach firm. Inkluzywne podejście i kultura organizacji powinny znaleźć odzwierciedlenie w naszej mowie, wyglądzie i zachowaniu, a także przez rzeczywiste otoczenie w miejscu pracy.
To podejście, które nie ogranicza się tylko do ISS, ale odnosi się także do naszych 30 000 klientów na całym świecie. Będziemy wspierać ich w ewaluacji miejsc pracy w obszarze udogodnień dla osób z niepełnosprawnością w ramach usług workplace, aby jednocześnie wzmacniać znaczenie ich polityki D&I.”
Biuro ISS Hub jest zlokalizowane w Fabryce Norblina, wielofunkcyjnym kompleksie na warszawskiej Woli należącym do Grupy Capital Park. Certyfikacja, która obejmowała także wspólne przestrzenie w budynku, potwierdziła, że zostały zaprojektowane z uwzględnieniem szczególnych potrzeb osób z ograniczoną mobilnością ruchową.
Kinga Nowakowska, członkini zarządu i dyrektor operacyjna Grupy Capital Park, właściciela Fabryki Norblina, powiedziała – „Przy aspektach związanych z dostępnością Fabryki Norblina dla osób o różnych potrzebach i wymaganiach, współpracujemy z Fundacją Integracja. Zgodnie z jej rekomendacjami na etapie realizacji inwestycji wprowadzaliśmy szereg różnych udogodnień, które ułatwiają osobom z niepełnosprawnościami poruszanie się po naszym kompleksie, w tym m.in. czytelną informację kierunkową przy głównych wejściach, odpowiednie oświetlenie, dedykowane miejsca parkingowe zlokalizowane w bliskiej odległości lub bezpośrednio przy wejściach do pionów windowych, automatycznie otwierane drzwi wejściowe z garażu, szerokie windy z obniżonym panelem i powiadomieniami głosowymi, dzwonki-domofony przy recepcjach biurowych oraz obniżone miejsca na recepcjach biurowych dla osób, które poruszają się na wózkach inwalidzkich czy toalety wyposażone w uchwyty, podpórki i alarmy, aby wymienić kilka z nich.”
Obecnie ISS jest w trakcie procesu ewaluacji głównej siedziby w Kopenhadze. W przyszłości planowana jest także ewaluacja kolejnych biur.
